AML & Client Onboarding

Lubbock Fine is a successful 23 Partner accountancy and tax advisory practice based in the City of London. We are also a founder member of the award-winning global network Russell Bedford International. Continuing our successful organic growth, we plan to expand our team to 200 professionals in 2025. The overarching strategy of the firm at the heart of our success is our vision to 'redefine exceptional'. Now is a perfect time to join us to be part of that success and to help shape the future.

We have a diverse range of clients, both within the UK and around the world. Our specialist business desks look after clients in France, Portugal, India, the Middle East and Africa, we have a newly launched German desk and business operations in the Cayman Islands. Our Dubai office, established in 2006, was one of the first to register as auditors with the Dubai Financial Services Authority.

Our clients cover an array of sectors including property investment businesses, natural resources, and renewable energy firms, the media & entertainment sector, technology, FCA registered firms, charities and not-for-profit and large funds with up to £4bn in assets. With such a diverse client base our work is both challenging and gratifying and offers our people many opportunities to gain exposure to new industries, or to specialise.

Our leadership team is friendly and approachable, and they keep an open-door policy to interact with the LF team at all levels. Our Smart Working policy enables you to reasonably work from where, and when you want, ensuring that you have a high degree of autonomy over how you manage your time.

We take CSR seriously and are a carbon neutral firm. We are heavily engaged in social mobility and charitable activities giving you the opportunity to give back. Employee wellbeing, flexibility and a quality working environment are at the core of the firm's values. We have an extensive range of benefits.

LF understands that everyone will have different long-term personal goals. Consequently, each team member is able to develop a tailored development plan to help them reach their specific career goals. Some of our team members who moved into Industry are now our clients. After a period of time with the firm we offer sabbaticals and international secondments within the RBI net

work.

If you are looking to take your career path all the way to partnership, the path to achieving this will be completely transparent. LF operates a unique 'Path-to-Partner' training and mentoring programme, allowing you to progress from trainee, into management and then Partnership as fast as you are capable of doing so.

Our Compliance Team

Our Compliance Team is growing, and this newly created role will work alongside the other four roles in the team. Collectively the team ensures that the Firm and its clients adhere to all relevant financial, legal, and industry regulations, including data privacy, tax laws, and anti-money laundering standards, protecting the firm's reputation and financial interests.

Lubbock Fine is seeking a proactive and detail-oriented professional to support our AML and client onboarding operations. This role involves managing client due diligence and ongoing monitoring, ensuring compliance with regulatory requirements, and supporting compliance initiatives across the firm.

Job Description - AML & Client Onboarding Specialist 

• Oversee client onboarding, due diligence, and ongoing monitoring for prospective and existing clients, ensuring compliance with JMLSG, CCAB, LSAG, and AML regulations.
• Conduct compliance induction and refresher training for staff, monitor completion, and assist with online training modules.
• Perform annual internal audits of monitoring processes, partner files, and team performance, reporting trends to senior management.
• Keep abreast of regulatory and legal obligations, providing process improvement suggestions for AML/KYC operations.
• Manage general team administration, including inbox oversight, absence coverage, and holiday scheduling.
• Support ad hoc AML and client onboarding projects, including upcoming remediation initiatives.

The ideal candidate will have:

• Strong knowledge of AML/KYC regulations and guidance.
• Experience in client onboarding and due diligence processes.
• Excellent communication skills with the ability to handle complex queries.
• Experience in conducting training sessions is desirable.
• Strong organisational and administrative skills.

What we will offer you in return....

• A competitive salary as well as a fully comprehensive range of benefits to include
• Smart Working with core hours from 10am to 4pm
• Christmas bonus scheme
• 4% or 5% pension (matched)
• Private Medical insurance
• Dental insurance
• Interest free season ticket loan
• Enhanced Maternity, Paternity & Shared Parental Leave packages
• Flexible benefits: including healthcare assessments, cycle to work, health cash plan etc
• Employee assistance programme
• 26 days holiday plus bank holidays
• Fresh fruit and snacks in the office every week
• Massage Angels bi-monthly
• Annual Summer away day and Christmas party as well as numerous other team socials
• Annual wellbeing calendar with free seminars, freebies, lunch & learns
• A supportive working environment where development and progression are actively encouraged