HR saradnik

Naš tim se širi i u potrazi smo za motivisanom, organizovanom i komunikativnom osobom koja će se pridružiti našem HR odeljenju

Opis posla:

• Sprovođenje celokupnog procesa regrutacije i selekcije kandidata-intervjui, testiranja, izbor kandidata
• Administracija radnih odnosa-

Ugovori o radu, aneksi, rešenja I prateće dokumentacije, evidencija zaposlenih

• Priprema I slanje podataka o zaradama I naknadama
• Koordinacija procesa vezanih za privatno zdravstveno osiguranje zaposlenih -ugovaranje, produženje, komunikacija sa osiguravajućom kućom
• Učestvuje u izradi I sprovođenju politika I procedura iz oblasti HR-a I primena u praksi
• Pružanje podrške zaposlenima kroz individualne razgovore, savetovanje I rešavanje radnih I međuljudskih problema, organizacija razvoja zaposlenih
• Planiranje l sprovođenje strategije ljudskih resursa u skladu sa ciljevima kompanije
• Učestvuje u procesu organizacionog dizajna kroz kreiranje opisa poslova, održavanja organizacionih šema, kao i kroz komunikaciju organizacionih promena
• Učestvuje u dogovoru sa pravnicima vezano za sistematizaciju radnih mesta, pravilnike, akte I usklađivanje sa važećim procesima
• Praćenje analiza I pokazatelja fluktuacije, zadovoljstva zaposlenih I drugih HR KPI-jeva
• Bavi se internom komunikacijom kroz slanje informacija o dolasku novih zaposlenih, kao i informacija o premeštajima postojećih zaposlenih unutar kompanije
• Nabavka računara i opreme, koordinacija sa timom IT -dodeljivanje pristupa na Share Pointu, DMS, SAP i ostali programi

Uslovi
:

• VII stepen stručne spreme društvenog usmerenja
• Minimum 2 godine na istim ili sličnim poslovima

Potrebna znanja I veštine
:

• Organizovanost, Empatija i altruizam, Veštine komunikacije i prezentacije, Analitičnost i sposobnost planiranja, Orijentisan na timski rad, Inicijativa, Fleksibilnost
• Poželjno znanje engleskog jezika
• Neophodno znanje MS office paketa